ટેક જાયન્ટ ગૂગલે કંપનીમાંથી 100 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે જે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સના વધતા પ્રભાવના કારણે કંપનીની આંતરિક પુનઃરચનાનો ભાગ છે. આ છટણી મુખ્યત્વે ગૂગલના ક્લાઉડ ડિવિઝનની ડિઝાઇન સંબંધિત પોઝિશન્સમાં કરવામાં આવી છે. આ પગલું સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે ગૂગલ હવે તેના સંસાધનોને એઆઇ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને ટેક્નોલોજી તરફ વાળવા માટે અન્ય વિભાગોમાં ખર્ચ અને કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કરી રહ્યું છે. જે કર્મચારીઓને અસર થઈ છે તેમાં 'ક્વોન્ટિટેટિવ યુઝર એક્સપિરિયન્સ રિસર્ચ' અને 'પ્લેટફોર્મ એન્ડ સર્વિસ એક્સપિરિયન્સ' જેવી ટીમોના સભ્યોનો સમાવેશ થાય છે. આ ટીમોનું કામ ડેટા સર્વેક્ષણ અને યુઝરના વર્તનનો અભ્યાસ કરીને પ્રોડક્ટ્સની ડિઝાઇન અને સુધારામાં એન્જિનિયરોને માર્ગદર્શન આપવાનું હોય છે.

અહેવાલો અનુસાર આ છટણીથી ક્લાઉડ યુનિટની કેટલીક ડિઝાઇન ટીમોની સંખ્યા લગભગ અડધી થઈ ગઈ છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને ડિસેમ્બરની શરૂઆત સુધીનો સમય આપવામાં આવ્યો છે જેથી તેઓ કંપનીમાં અન્ય કોઈ ભૂમિકા શોધી શકે. આ વર્ષની શરૂઆતથી જ ગૂગલે HR એડ્સ હાર્ડવેર માર્કેટિંગ અને ફાઇનાન્સ સહિત અનેક વિભાગોમાં સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પેકેજીસની ઓફર કરી છે. કંપનીએ નાના જૂથોની દેખરેખ રાખતા મધ્યમ સ્તરના મેનેજરોની સંખ્યામાં પણ ઘટાડો કર્યો છે જેનો હેતુ કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો અને નિર્ણયો લેવાની પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવાનો છે.

ગૂગલના સીઇઓ સુંદર પિચાઈએ તાજેતરની મીટિંગોમાં સ્પષ્ટ કરી દીધું હતું કે કંપની હવે એઆઇ ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરીને ઉચ્ચ ઉત્પાદકતા હાંસલ કરવા માંગે છે. તેમણે કર્મચારીઓને તેમના દૈનિક કાર્યમાં એઆઇ ટૂલ્સ અપનાવવા માટે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું. કંપની દ્વારા આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ પર રેકોર્ડ રોકાણની જાહેરાત કરવામાં આવી છે જેમાં 2025માં અંદાજે $85 બિલિયનનો મૂડી ખર્ચ સામેલ છે જેનો મોટો ભાગ નવા ડેટા સેન્ટર્સ અને એઆઇ મોડલ્સ માટેની ટેક્નોલોજી પાછળ જશે. આ છટણી દર્શાવે છે કે ટેક ઉદ્યોગમાં એઆઇના કારણે પરંપરાગત ભૂમિકાઓમાં ઝડપથી ફેરફાર થઈ રહ્યો છે અને કંપનીઓ પોતાના ભવિષ્યને એઆઇના કેન્દ્રમાં રાખીને પુનઃવ્યાખ્યાયિત કરી રહી છે.