ભારતમાં 90 કલાક કામનો મુદ્દો ગરમાયો, બ્રિટનમાં 3 રજાઓનું નવીન નિર્ણય

ભારત vs બ્રિટન: કામકાજના ઘંટાઓ અને રજાઓ પર ચર્ચા

ભારતમાં જ્યાં 90 કલાક કામ કરવાની વાત ચર્ચામાં છે, ત્યાં બ્રિટનમાં કર્મચારીઓના કામકાજના દિવસો ઓછા કરીને વધુ આરામદાયક જીવનની તક આપવા માટે મહત્વનું પગલું ભરાયું છે. બ્રિટનની 200 કંપનીઓએ ચાર દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહ માટે સહમતી દર્શાવી છે, જેના કારણે અઠવાડિયામાં ત્રણ રજાઓ આપવામાં આવશે.

બ્રિટનનો આ નિર્ણય કર્મચારીઓના મનોવૈજ્ઞાનિક અને શારીરિક આરોગ્ય પર ઊંડા મૂલ્યવાન અસર પાડે તેવો છે. 5 કે 6 દિવસના કાર્યકારી સપ્તાહમાંથી 4 દિવસના કાર્યકાળમાં ફેરફાર કરવો એ કંપનીઓ માટે ઉત્તમ પ્રયોગ ગણાયો છે. ધ ગાર્ડિયનના અહેવાલ મુજબ, આ કંપનીઓમાં કામ કરનારા કર્મચારીઓ ફક્ત 4 દિવસ કામ કરી શકશે અને બાકી ત્રણ દિવસ આરામ અથવા વ્યક્તિગત સમય માટે કાઢી શકશે.

બીજી તરફ, ભારતમાં, કામકાજના કલાકોને લઈને નવી ચર્ચા શરૂ થઈ છે. તાજેતરમાં, L&T કંપનીના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યમે એક નિવેદન આપ્યું હતું કે તેમને કર્મચારીઓ રવિવારે કામ માટે નહીં આવે તે વાતનું દુઃખ છે. તેમની દ્રષ્ટિએ, કર્મચારીઓએ રવિવારે પણ કામ કરવું જોઈએ અને 90 કલાક કામકાજ કરવાનું હેતુ રાખવું જોઈએ. આ નિવેદન બાદ ઘણાં કર્મચારીઓ અને તજજ્ઞોએ આ મુદ્દે નારાજગી વ્યક્ત કરી છે.

ભારત અને બ્રિટન વચ્ચેના કામકાજના માળખામાં આ તફાવત સ્પષ્ટ દેખાય છે. જ્યાં બ્રિટન માટે કર્મચારીઓની સુખાકારીને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે, ત્યાં ભારતમાં કામકાજની કલાકો વધારવાની દિશામાં વિચારણા થઈ રહી છે. આ ઉદાહરણો એ વર્તમાન સમયે કામકાજના માનસિક તણાવ, આરોગ્ય અને પ્રોડક્ટિવિટી પર ગહન ચર્ચા કરવાના વિષયોને તીવ્ર બનાવે છે.

આમ, બ્રિટનમાં લેવાયેલ આ પગલું કર્મચારીઓને તેમના જીવનશૈલીમાં સંતુલન માટે મદદરૂપ બનશે, જ્યારે ભારત માટે આ બાબતમાં વધુ વિચારવિમર્શ જરૂરી છે. આગામી સમયમાં આ મુદ્દાઓ પર વિશેષ ધ્યાન આપવામાં આવશે અને ભારતમાં પણ કામકાજની પદ્ધતિમાં સુધારાઓ માટે વિચારણા શરૂ થશે તેવી શક્યતા છે.