ગુજરાત આવકવેરા એસસી/એસટી અધિકારીઓ સામે ભેદભાવ કરે છે: ITSEWA, નવી દિલ્હી

ગુજરાત ઇન્કમટેક્સ તાજેતરમાં તેની "કર્મચારી વિરોધી" નીતિઓ માટે સમાચારોમાં હતો. આગળ, એવો આક્ષેપ કરવામાં આવે છે કે ગુજરાત IT પાસે તેના સ્પોર્ટ્સ સેલ વિકસાવવાનો ઇરાદો અને ભંડોળ છે પરંતુ તેના અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) અધિકારીઓને બહુ ઓછું ધ્યાનમાં લે છે. ગુજરાતના પ્રિન્સિપલ ચીફ કમિશનર રવિન્દ્ર કુમારની આગેવાની હેઠળની ગુજરાત આઇટીમાં 600 SC/ST અધિકારીઓ છે-400 SC અને 200 ST.

ઈન્કમટેક્સ SC/ST એમ્પ્લોઈઝ વેલ્ફેર ફેડરેશન (ITSEWA), નવી દિલ્હીના જનરલ સેક્રેટરી બાબા સાહેબ ભોસલેએ વાઈબ્સ ઑફ ઈન્ડિયાને તેના SC/ST કર્મચારીઓ પ્રત્યે ગુજરાત ઈન્કમ ટેક્સની અન્યાયી પ્રથાઓ વિશે જણાવ્યું હતું. “ભારત સરકારની 2008 થી લેખિત સૂચનાઓ હોવા છતાં, ગુજરાત આવકવેરા પાસે SC/ST સેલ નથી–પરંતુ તેની પાસે સુસજ્જ સ્પોર્ટ્સ સેલ છે. ભારતમાં, ગુજરાત એવા કેટલાક રાજ્યોમાંનું એક છે જેણે ભારત સરકારની સૂચનાઓનું પાલન કર્યું નથી. મહારાષ્ટ્ર અને નવી દિલ્હીમાં વર્ષોથી SC/ST સેલ છે. (સત્તાવાર પરિપત્ર નીચે જોડાયેલ છે)

બાબા સાહેબ ભોસલે, આવકવેરા એસસી/એસટી એમ્પ્લોઇઝ વેલ્ફેર ફેડરેશન (ITSEWA), નવી દિલ્હીના જનરલ સેક્રેટરી

કિરીટ સોલંકી, સાંસદ અમદાવાદ (પશ્ચિમ) અને SC/STના કલ્યાણ અંગેની સંસદીય સમિતિના અધ્યક્ષે પણ આના પર ભાર મૂક્યો છે, અને કહ્યું છે કે “હું ગુજરાત આવક વિભાગને SC/ST સભ્યો સાથે માસિક બેઠકનું આયોજન કરવા પ્રસ્તાવ આપું છું- ભલે સભ્યો માત્ર ચા પર વાત કરો. આનાથી નગણ્ય સમસ્યાઓ કેન્દ્રીય વિભાગ સુધી પહોંચે તે પહેલા તેનું નિરાકરણ લાવવામાં આવશે. હું PrCCIT, ગુજરાતને વિનંતી કરું છું કે મીટિંગની મિનિટ્સ પણ હોય જે પાછળથી કેન્દ્રીય વિભાગને સબમિટ કરી શકાય. બીજું, ડીઓપીટીએ એસસી/એસટી સભ્યોના ટ્રાન્સફર અને પ્રમોશન પર પણ ધ્યાન આપવું જોઈએ - જે લાંબા સમયથી અટકેલું છે." સોલંકીએ એવી પણ ખાતરી આપી હતી કે ITSEWA, નવી દિલ્હી દ્વારા ઉઠાવવામાં આવેલા પ્રશ્નોનું નિરાકરણ કરવામાં આવશે.

કિરીટ સોલંકી, સાંસદ અમદાવાદ (પશ્ચિમ) અને SC/ST કલ્યાણ અંગેની સંસદીય સમિતિના અધ્યક્ષ

આ આરોપો પર, પ્રિન્સિપલ ચીફ કમિશનર ઑફ ઈન્કમટેક્સ, ગુજરાત રવિન્દ્ર કુમારે જણાવ્યું હતું કે “ITSEWA મારી પાસે ક્યારેય ફરિયાદો લઈને આવી નથી, નહીં તો હું ચોક્કસપણે તેનું નિરાકરણ કરી લેત. અમારા માટે, ITSEWA સભ્યો સહિત દરેકને સમાન ગણવામાં આવે છે. કોઈ ભેદભાવ નથી. હાલમાં, SC/ST કોષો વિકસિત નથી કારણ કે અમારી પાસે જગ્યાની મર્યાદાઓ છે. આયકર ભવનમાં ITSEWA ઓફિસમાં જરૂરી ફર્નિચર પણ આપવામાં આવશે. SC/ST સભ્યો અન્ય IT અધિકારી કરતા ઓછા નથી. મેં તેમની કાર્યક્ષમતાને ક્યારેય ઓછી આંકી નથી. આ વર્ષે અમે ઘણી કરુણાપૂર્ણ નિમણૂકો કરી છે જે છેલ્લા કેટલાક વર્ષોથી બાકી હતી. આ અમારા કર્મચારીઓનું મનોબળ વધારવાનું હતું.

કેન્દ્ર સરકારની યોજના હેઠળ કરુણાપૂર્ણ નિમણૂક એ સરકારી કર્મચારીના આશ્રિત કુટુંબના સભ્યને અનુકંપાનાં આધારે નિમણૂક આપવાનો છે અથવા જે તબીબી આધારો પર નિવૃત્ત છે.

પ્રિન્સિપલ ચીફ કમિશનર ઑફ ઈન્કમટેક્સ, ગુજરાત રવિન્દ્ર કુમાર

"અહીં ભંડોળની કોઈ અછત નથી, પરંતુ સાચા ઈરાદાની છે. એસસી/એસટી અધિકારીઓના પ્રમોશન અટકી ગયા છે. તેમના માટે તેમની ફરિયાદો રજૂ કરવાની કોઈ જગ્યા નથી. ગુજરાત IT એ SC/ST માટે માત્ર એક સંપર્ક અધિકારીની નિમણૂક કરી છે પરંતુ સહાયક સ્ટાફ, કાર, ફર્નિચર અથવા ડેટા જેવા સંસાધનો વિના એક અધિકારી કેવી રીતે કામ કરી શકે? ભોસલે પૂછે છે.

ગુજરાતના SC/ST કર્મચારીઓ વતી, ભોસલેએ અમદાવાદમાં વેજલપુર IT ઑફિસમાં SC/ST સેલની માગણી કરી. તદ્દન નવી આવકવેરા કચેરીમાં રમતગમત અને મનોરંજન સેલ છે. તેમણે કહ્યું, “અમે ઇન્કમ ટેક્સ ગેઝેટેડ ઓફિસર્સ એસોસિએશન (ITGOA) અને ઇન્કમ ટેક્સ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશન (ITEF) સભ્યો સાથે સમાન વર્તન કરવા ઇચ્છતા હતા. માનસિકતા બદલવાની જરૂર છે. ટોચના અધિકારીઓના મતે કી એસસી/એસટી સેલ કી જરુરત ક્યા હૈ? તેઓ આપણા સમુદાયના સંઘર્ષ અને મહત્વને સમજવામાં નિષ્ફળ જાય છે.

સપ્ટેમ્બર, 2019માં કેટલાક અનુસૂચિત જાતિ (SC) અને અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) કર્મચારીઓએ ગુજરાતમાં આવકવેરા વિભાગ દ્વારા ભેદભાવનો આક્ષેપ કર્યો હતો, ખાસ કરીને વિવિધ ગ્રેડના કર્મચારીઓની વાર્ષિક સામાન્ય બદલી અને પોસ્ટિંગના સંદર્ભમાં. એક સામાન્ય મુદ્દો જે અધિકારીઓ દ્વારા ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો તે છે SC અને ST કર્મચારીઓને ભારે ભેદભાવનો સામનો કરવો પડે છે, ખાસ કરીને જ્યારે સૌરાષ્ટ્ર પ્રદેશમાં પોસ્ટ કરવામાં આવે છે.